APPEL DE COMMUNICATION

 
La date limite pour soumettre une proposition est passée. Dans certains cas d’exception, des propositions additionnelles pourraient être sélectionnées. Veuillez envoyez votre proposition à plrs2011@cgi-pco.com.

THÉMATIQUES

 
action en réseau et gouvernance des systèmes
 
  • Partage des valeurs et des objectifs dans l’action en réseau.
  • Régulation des systèmes par des modes participatifs de gouvernance.
  • Coordination de l’action intersectorielle.
  • Adaptation et intégration d’intérêts multiples.
  • Collaboration efficace entre les acteurs.
 
Équité dans les politques et programmes
 
  • Mieux répondre aux besoins des populations les plus défavorisées et des groupes vulnérables et en situation minoritaire.
  • Promouvoir le droit à la santé, à des environnements sains, à des services de santé équitable, efficaces, humains et éthiques.
  • Mettre en évidence les impacts de la mondialisation sur les actions territoriales
    de promotion de la santé.
  • Promouvoir des politiques publiques durables, dans une perspective de
    santé des populations.
 
Développement des compétences et partage des connaissances
 
  • La capacité organisationnelle de réflexion continue sur ses pratiques
    (organisation apprenante).
  • Les partenariats efficaces entre citoyens, entre individus et communautés, entre deux ou plusieurs communautés dont celles qui sont minoritaires, et entre différents secteurs.
  • Les applications pratiques de la recherche pour soutenir la prise de décision et
    la mise en œuvre des interventions.
  • L’innovation dans les interventions et les pratiques.
  • Le développement des compétences nécessaires aux alliances intersectorielles et
    à la conduite de projet.
  • L’établissement de systèmes d’information adaptés aux contextes locaux et
    accessibles aux communautés.
 
Développement des compétences et partage des connaissances
 
  • La place de l’évaluation dans les décisions de changement : spécificités, modalités, enjeux.
  • L’apport de l’évaluation participative dans une dynamique de changement :
    avantages et contraintes.
  • L’intégration des nouvelles connaissances dans les pratiques.
  • Modes d’actions et d’interventions innovants.
  • Évaluations d’impact sur la santé.